“家乡的就业环境很好，工资也不低，我愿意留下来。”春节期间，临川区河埠乡组织招工队深入各村开展就业宣传。一直在外务工的油顿村村民章小花根据自身的实际情况，选择了一家位于临川经济开发区的服装企业，当天就和企业达成了就业意向。

近年来，临川区经济稳步发展，入驻企业越来越多。为解决企业招工难和城乡群众家门口就业问题，该区充分利用河滨广场夜间人流量大的优势，将“夜市”与“招聘会”创新融合，采用夜市摊位的形式，借助市民广场的“烟火气”为招聘活动“聚人气”。自设立“就业夜市”以来，吸引了8000余名求职者参与，1900余人找到了合适的岗位。

同时，该区坚持以需求为导向，结合“人才政策宣传日”“企业人才遍访月”等活动，组建了9支“企业人才遍访小分队”深入辖区企业，通过走访调研、座谈交流、自主申报等方式，摸清重点企业招聘岗位需求信息，形成企业招聘需求清单。综合运用“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段，多渠道、多形式发布求职招聘信息，提高人岗匹配效率，帮助企业缓解用工难问题。通过精准供需对接，2600余名求职者与企业实现“双向奔赴”。

此外，该区聚焦重点民营企业高素质人才用工需求，结合“书记部长进校园”暨“三招三引”对接活动，开展高校毕业生现场招聘，引进一批与有色金属、电子信息、新能源汽车及零部件、大健康产业重点企业契合度较高的博士人才。2024年，共引进博士人才6名，本科生820余名。