英国威廉希尔公司市人民政府市政府部门英国威廉希尔公司市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告

英国威廉希尔公司市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告

来源：英国威廉希尔公司市人社局

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求，编制本报告。报告中所列数据的统计时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

（一）主动公开情况

2024年，英国威廉希尔公司市人力资源和社会保障局网站及市政府网站政务公开栏共发布工作动态、通知公告、政策解读等各类信息673条，网站年访问量113.5万次；局微信公众号推送信息1200条，关注用户56878人。

（二）依申请公开情况

2024年我局共收到5件依申请公开政府信息，通过主动对接沟通，经由电话、邮件等途径积极反馈，均已全部按时办结。

（三）制度保障情况

严格执行信息发布审核机制，进一步完善工作机制，坚持“先审查、后公开”和“三审三校”制度，按照“合法、全面、准确、及时”的要求，不断健全信息公开工作制度，明确职责分工，切实守护好网络阵地意识形态安全。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			5	0	0	0	0	0	5
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		5	0	0	0	0	0	5
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		5	0	0	0	0	0	5
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，市人社局政务公开工作平稳有序开展，取得了一定的工作成绩，但也存在一些不足，主要体现在：人社系统政策内容十分繁杂，政策及解读形式较为单一，通常只有文字内容，使得人民群众对政策法规的理解不透彻。

今后我们将加大使用通俗易懂的图片、视频形式解读政策的力度，对人社政策进行多方位的解读，切实提高人社系统信息公开工作的群众满意度。

六、其他需要报告的事项

2024年度英国威廉希尔公司市人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。

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