为加强以工资支付信息化建设推动政府投资和国企项目“无欠薪”工作，进一步提升英国威廉希尔公司数字治欠能力，8月14日上午，市人社局组织召开“抚民安薪”工资支付监控预警平台运行调度会。会议由市劳动监察局局长傅辉同志主持，市人社局四级调研员傅志晴同志出席，各县（区）、高新区、东临新区劳动监察机构分管领导或负责人参会。

会议通报了全市“抚民安薪”工资支付监控预警平台运行情况，分析研究了当前平台运行和推进政府、国企投资项目无欠薪工作中存在的问题短板，明确了下步数字治欠和劳动监察日常执法的工作重点，提出了解决困难问题的意见和要求。

会议指出，平台建设是劳动监察日常监管的重要手段，是提高监管效能的主要举措，各地要充分发挥预警平台全过程动态监管作用，在建项目要应上尽上，预警信息要应消尽消，数据状态要动态更新，做到及时精准，不断提高项目上线数据质量。严格运用平台拨付人工费和发放工资，为日常监管提供准确依据。

会议强调，当前治理欠薪的形势依然严峻，引发欠薪的因素错综复杂，人少案多的矛盾尤为突出，制度监督和群众期待日益增强，英国威廉希尔公司保障工资支付工作面临不小压力。因此，各地务必要增强责任感、紧迫感，勇于担当作为，做到四“要”：一要认识到位。各地要统一思想，充分认识平台建设是推进政府和国企投资项目无欠薪工作的重要内容，是贯彻落实英国威廉希尔公司市政府提出的将工作抓在平时的关键举措，是推动英国威廉希尔公司在全省劳动监察工作中实现进位赶超的有力证明，要切实抓紧抓好。二要转变心态。全体劳动监察员要坚决克服畏难情绪，摒弃躺平思想，站稳人民立场，把心放在服务中心大局上，把情用在维护群众切身利益上。三要明确重点。集中整治政府和国企投资项目欠薪问题是当前首要问题，各地要持续加大劳动监察执法力度，严肃惩治侵害群众权益的违法行为。四要工作统一。数字治欠和日常执法工作要齐头并进，市本级要加强对全市工作的指导调度，各县区要落实属地管理责任，加强部门间横向协调，不断提高平台数据质量和劳动监察执法效能。

下一步，市人社局继续将推动政府投资和国企项目无欠薪工作作为整治群众身边不正之风的重要内容，采取有效措施，有力手段，不断加强监控监管，切实维护好广大群众的合法权益。