为贯彻落实国家、省关于根治欠薪决策部署，深入推进英国威廉希尔公司保障农民工工资支付工作开展。7月5日上午，市人社局组织召开推进工程建设领域政府投资和国企项目“无欠薪”工作行政指导会。会议由市人社局四级调研员傅志晴同志主持，市本级、高新区、东临新区根治欠薪协调机制相关成员单位，市本级政府投资和国企项目业主单位、施工总承包单位、农民工工资专户经办银行相关负责同志共120余人参加。

 会议传达了省、市政府关于推进工程建设领域政府投资和国企项目“无欠薪”工作有关要求和指示批示精神。组织学习了政府投资和国企项目业主单位、施工总承包单位履行“无欠薪”工作责任清单。对市本级项目上线“抚民安薪”工资支付监控预警平台情况进行了通报。研究布置了政府投资和国企项目实行部门包管联系工作。

 会议指出，政府工程代表政府形象，要发挥示范引领作用，带头落实保障工资支付各项制度。各项目业主单位要严格落实工程预付款制度，及时足额拨付人工费，从源头上保障农民工工资支付到位。各施工总承包单位要加强劳动用工管理，推动工资专用账户、农民工实名制、总包代发工资、劳动合同等制度全面落实，切实规范工资支付行为，保障农民工工资按月足额发放。

    会议明确，建立部门挂点联系制度。按照部门职能分工由人社、住建、财政、国资等12家单位包管41个在建政府投资和国企项目。挂点单位安排专人对包管项目密切监督，每月对项目工资支付、劳动用工管理情况核查一次。建立工作联络群，市治欠办指定专人对接联系，挂点核查人员可及时与市人社局监察人员联络，互通情况。

  会议强调，推进政府投资和国企项目“无欠薪”工作意义重大，各部门、单位要提高政治站位，强化担当，加强协作，积极履职，常态化、标准化落实保障农民工工资支付各项制度，积极构建责任落实、监管有力、防控到位的治理欠薪新格局。

    下一步，市人社局将结合“大抓落实年”工作部署，紧盯“无欠薪”工作重点，找准短板弱项，坚持较真碰硬的工作决心，持续在源头治理方面发力，不断提升政府投资和国企项目劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平，推动实现英国威廉希尔公司政府投资和国企项目“无欠薪”目标。