近年来，南丰县充分发挥“特聘村主任”宣传推介家乡、参与乡村基层治理、搭建村级致富平台、提供智力支持等作用，着力打造乡村振兴“人才引擎”，走出了一条人才助推乡村振兴的新路径。

日前，在该县市山镇前山村“特聘村主任”产业基地的蔬菜大棚内，“特聘村主任”封明应和工人正在查看蔬菜长势情况。这个产业基地由封明应返乡创办，同时还成立了江西瑞尚现代农业开发有限公司。产业基地占地2000多亩，总投资4000多万元，包括农事服务中心、酱菜加工厂、高标准农田、蔬菜大棚四大板块，实行“支部引领+‘特聘村主任’示范带动+农户参与”的现代农业经营模式，既为村民提供了就业岗位，又为村集体增加了收入，实现了村集体经济与农户的双赢。“以前在家带小孩，没有收入。现在小孩大了一点，我就来这里做工，一百块钱一天，挺不错的。”前山村村民封花女说。

为有效拓宽增收渠道，封明应还流转了2000多亩园地进行综合开发建设，年产粮食2000多吨，为周边村民带来土地流转收入超百万元，增加村集体经济收入10多万元，成为当地农业产业发展的“领头雁”。“以前，老百姓出去打工花销大、存不到什么钱；现在，老百姓在家门口就能赚钱。产业发展起来了，老百姓日子越过越红火，这就是我们的目标。”封明应说。

同样干劲十足的还有太和镇前坊村“特聘村主任”陈秋龙。走进位于前坊村的昊宇中药材种植合作社种植基地，成片的中草药长势喜人，陈秋龙正在指导工作人员施肥。“我是一名退伍军人，当我了解到‘特聘村主任’后，我就主动申请加入了，目前，中药产业的发展前景比较乐观，经过我们十多年的努力，现在有了稳定的技术和市场，我希望通过自己的努力，带动更多的村民增收。”陈秋龙说。

陈秋龙起初只收购药材，2019年开始种植中药材并自荐担任前坊村“特聘村主任”，成立了以“产业扶贫示范基地+脱贫户”为经营模式的昊宇中药材合作社，打通上下游“种植—加工—销售”产业链，带动了周边70多户农户参与中药材种植，吸纳脱贫户6户，助力脱贫户年均增收1万元、村级集体经济年增收6万元。前坊村村民范金财说：“家里种了十几亩药材，一年差不多能挣到五六万元，我觉得挺好的。”

近年来，南丰县依托乡贤人才资源，打造“特聘村主任”队伍，并成立了“特聘村主任”协会，通过大力发挥“特聘村主任”引领作用，在传承传统文化、弘扬乡风文明、塑造乡村新貌中持续发力，让能人带动产业发展、专家参与乡村治理、贤达涵养文明乡风。截至目前，该县已聘请172名乡贤人才回乡担任“特聘村主任”，实现“一对一”服务专员全覆盖，引进人才回归项目31个，总投资2.1亿元，为村级集体经济增收587万元；推动各乡镇成立产业基地、种植基地、企业共计40个，提供就业岗位1689个。

“特聘村主任”协会会长、白舍镇上甘村“特聘村主任”赵水根说：“依托‘特聘村主任’协会，实现‘特聘村主任’与村集体、村民良性互动、抱团发展，着力打造人才振兴新引擎，实现了人才与乡村振兴的‘双向奔赴’。接下来，协会将不断壮大‘特聘村主任’队伍，引入各行各业的优秀人才，通过发挥‘特聘村主任’的引领、协调、服务功能，助力乡村振兴。”