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  • 索 引 号:FZ0004/2023-00117

    发文机关: 市教育体育局

    文   号:

  • 文件有效性:

    成文日期: 2023-01-06

英国威廉希尔公司市教育体育局2022年工作总结

来源: 英国威廉希尔公司市教育体育局

2022年,在英国威廉希尔公司、市政府的坚强领导下,市教育体育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”重要要求,围绕“抓落实、强党建、促改革、谋发展、惠民生”工作任务,我们转作风提效能,被评为第二批全国基础教育综合改革试验区,荣获全省五型政府建设先进集体、全省群众体育先进集体等20多项称号;我们提质量惠民生,公办园在园幼儿占比、义务教育巩固率、本科录取率等明显提升;我们抓改革促发展,重点实施好“356”工程,3项国家级改革实验区、5大省级改革项目、6项市级重点改革任务取得丰硕成果。现将有关情况报告如下:

1.坚定不移强党建,擎旗奋进画新卷。严格落实中小学校党组织领导的校长负责制,497所中小学校按党组织会议、校长办公会议事规则办学治校。20个党支部被命名为市级模范党支部,培育了市第二实验学校“以党带团促队”等一批优秀案例。模范机关、勤廉机关创建有序推进;5人被推选为全国群众体育先进个人,9人被评为全省“新时代学生心中好老师”“新时代赣鄱先锋”。积极探索“党建+教育”工作模式,各地各校将支部建在年级上、党小组建在学科上,党建工作与教学业务互融共促。顺利迎接省委基层党建巡查调研,指导组给予好评。

      2.多措并举促改革,千方百计添活力。我们始终坚持在顶层设计上闯新路,在推进发展上补短板,在改革路径上求创新,跑出教体事业改革发展“加速度”。一是念好“敢”字诀,敢闯敢试。英国威廉希尔公司被评为全国基础教育综合改革实验区,全省唯一;国家级优秀教学成果推广应用示范区结出硕果,17个重点课题在全国、全省推广;8所学校被评为全省普通高中新课程新教材实施示范校;率先出台《英国威廉希尔公司市中小学教师评价指导意见》,为全省树立英国威廉希尔公司经验。二是念好“为”字诀,担当作为。全力做好“公参民”学校转设工作,收回一所总资产达7.67亿元的高标准学校,实现国有资产保值增值,成为全省典范;全市民办义务教育学校由2020年的17所减少至11所,在校学生7112人,占全市义务教育阶段学生的1.45%。搭建新高考应用服务平台,让学生在12种选课模式中找到人生最优的排列组合;全市3.6万名教师同上一堂思政课,70节思政金课在全省推广。三是念好“先”字诀,创优争先。在全省率先出台教育强市建设方案,梳理了100项任务清单,2022年32项工作任务落地见效。严格落实“双减”政策,全市所有学科类培训机构全部停止办学或转型,无证校外培训机构实现动态清零;培训机构账户审核在全省率先达到100%;11所学校被评为全省课后服务“示范校”。

      3.一锤一锤钉钉子,一心一意谋发展聚焦教育强市建设,持续打好六大战役,推进教体工作高质量发展。一是打好学前教育普及普惠攻坚战全市新增公办园22所,增加公办园学位7020个;新增普惠性幼儿园23所,新增普惠性民办学位3240个。启动“千园达标”创建计划,2022年全市标准化幼儿园达标率为20%,高出全省7.3个百分点。市保育院景园、愉园、碧园、美园、曜园投入使用,形成“一园七区”的集团化办学模式,联片结对运行,引领提升县(区)办园水平。二是打好义务教育优质均衡主动战。实施课后服务提质增效工程,打造“校内选课”“跨校选班”新型服务模式,励全市中小学生打破校际、县域界限,到市直学校开展“培优”“补差”服务。统筹推进乡村教育振兴和教育振兴乡村,市第二实验学校与乐安县戴坊中学、横江小学开展“专递课堂”教育帮扶。新增市级研学实践基地28个,总数达104个;评选出50所市级红色基因传承示范学校,推荐15所学校参评省级示范校。三是打好高中教育才乡品牌保卫战录取“985”“211”大学1993人;本科录取率为42.24%,同比提高2.91个百分点,高出全省6.64个百分点。推行普职融通高中、综合高中、技术高中、艺术高中等特色高中办学模式,丰富高中教育内涵。实施县中托管帮扶工程,与南京大学等4所高校结成帮扶对子;临川教育集团学校与6所县区高中形成结对帮扶,帮助提升办学水平。四是打好职业教育产教融合突破战全市12所中职学校获批开展中高职一体化长学制人才培养,对接高职院校15所、专业35个,对接学生数2850人;全市中职学校已与省内外137家企业开展了校企合作,建立校外实训基地数量72个,开设订单班及冠名班23个;英国威廉希尔公司职业技术学院等5所学校参加了省级“1+X”证书试点;临川旅游商贸学校“手工纸艺”课程、英国威廉希尔公司信息工程学校“速录技术”课程入选江西省中等职业学校精品在线开放课程。组织了36批次2046名学生赴英国威廉希尔公司新能源汽车产业园开展岗位实习推荐了161名毕业生到司就业。中职学校提档升级,临川旅游商贸中等专业学校由B档升至A档;资溪中等专业学校、英国威廉希尔公司信息工程学校由C档升至B档。五是打好高等教育扩容提质翻身战。赣东学院、赣东职业技术学院、江西航空职业技术学院签约落户高教园区,拟建设投资48亿元赣东学院连续两年满额完成招生计划,录取分数高出二本线30多分;江西中医药高专列入省里升本第一序列,中药专业被确定为省“双高建设”优势专业。英国威廉希尔公司医学院办学体制改革持续推进,争取省里每年补助资金7211万元六是打好体育工作惠民健民阵地战。省运会成绩喜人,71人获得社会部一等奖,全省排名由第八名升至第五名;青少部获金牌88枚,同比增长76%。成功举办第二届全国新闻媒体围棋公开赛、资溪马拉松等品牌赛事;全市开展了羽毛球、气排球、垂钓等活动赛事数千场次,参与健身群众超过200万人次。全年累计销售体育彩票3.6亿元,完成年度目标任务的103.6%;市体育中心场馆接待健身群众达15万人次,运营收入增至510多万元。大觉山景区获省体育产业示范单位,金溪手摇狮获评“中华优秀文化项目”。

4.用心用情办实事,真心真意惠民生。始终坚持以人民为中心的发展思想,坚持发展成果惠及全体人民。一是简烦除苛优服务。深化“放管服”改革,9项依申请类政务服务事项入驻办事大厅,6200多名家长通过赣服通“一件事、一次办”完成入学,让数据多“跑腿”,让群众少“跑路”。二是落实政策促公平全年资助困难学生9万余人,发放资助金1.01亿元,其中义务教育阶段脱贫户家庭学生1.8万余人,发放资助金1100万元;帮助1.26万名学生申请生源地信用助学贷款1.36亿元。乐安、广昌按每生每天5元标准为农村义务教育学生提供营养膳食补助。三是培英护苗助成长。635名公检法干部担任法治副校长,配备率达100%;临川、黎川被列为省级游泳教育试点县,数万名学生掌握游泳技能;全市1607所学校完成校园安防“四个一”建设;842名校园“刘莹姐姐”为学生身心健康保驾护航。

5.凝心聚力强队伍,润己泽人展形象一是强化师资补充。全年招聘教师999人、特岗教师102人,定向培养乡村教师676人,落实银铃计划15人。组织150“音体美”专业大学生赴边远村小支教,受到基层学校欢迎二是强化素质提升。选派1339名教师参加国培、省培计划组织37814名教师参加“互联网+教师专业发展”全员培训;推选96名乡村教师参加省教育厅学历提升计划,学历由专科提升至本科三是强化待遇保障。健全中小学教师待遇保障机制,落实教师工资、绩效、工会福利、“五险一金”等待遇。严格落实边远山区津贴、乡镇工作补贴等政策,保障乡村教师待遇。积极协调教师政府性奖励津贴发放,全域教师工资收入水平不低于当地公务员水平。四是强化典型示范。开展全市首届“最美教师”评选活动,10人被评为“最美教师”组织开展为教师亮灯活动,走访慰问66名优秀教师代表。择优确定了第六批市学科带头人218名、市骨干教师324名,推选153人参选省学科带头人、省骨干教师。做好教体系统人才分类认定,市直学校认定D类以上人才39人。

6.察德识才用干部,选贤任能明导向。认真执行上级规定,严格按程序任免干部,始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。2022年,英国威廉希尔公司从市直教体系统提拔5名科级干部到县处级岗位,1名县处级干部晋升二级调研员;委局严格按照程序任免干部,提拔正科级干部1名,提拔副科级干部15名;公务员职级晋升职级6人,其中晋升四级调研员2名,一级主任科员2名,二级主任科员2名,一批80后、90后干部走上重要岗位。新招录公务员3名,其中省组选调生1名;遴选公务员1名。建立起了一支想干事、能干事、干成事的优秀干部队伍,为教体事业发展增添了强劲动力。