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詹圩:培育乡土人才赋能乡村振兴

发布日期: 2021- 09- 15 09: 19 来源: 英国威廉希尔公司日报

“带领更多群众致富,一直是我返乡创业以来的梦想。”日前,东乡区詹圩铁山菜牛养殖公司总经理周仁和说道。近年来,东乡区詹圩镇认真做好人才“选、育、用”三篇文章,积极落实吸引乡土人才返乡留乡政策,畅通人才培养交流渠道,不断加强农村人才队伍建设,为实施乡村振兴战略注入强大的人才源动力。

夯实人才“信息库”。该镇大力实施中长期乡土人才开发规划,把农村“土专家”“田秀才”、民间艺人、退伍军人、能工巧匠作为农村实用人才和村后备干部培养对象,按照不同类型,分门别类进行登记造册,建立管理台账,实行统一管理,同时树立典型示范,使其成为乡村振兴的领头羊。围绕红薯、蔬菜和油茶种植及生猪、土鸡养殖等优势产业,选树辐射面广、经济效益高、政治素质过硬的种养大户和新型农场主作为标杆,带动群众创新创业、共同致富。

厚植人才“土壤源”。该镇通过举办科技下乡培训班,重点对乡土人才进行实用型、技能型培训。今年,该镇共举办培训班3期,培训乡土人才200余人。此外,通过加大信贷支持、奖补产业基地等激励机制,激发乡土人才发展富民产业的带动作用,并优先将其吸引到党组织中来,使之进得来、用得上、稳得住,让能干事、有作为、敢担当的乡土人才得褒奖、有实惠、受重用。目前,该镇已有3名种植大户和致富带头人递交了入党申请志愿书。

用好人才“乡贤会”。该镇构建大统战工作格局,定期更新乡贤人才资源数据库,加强与外地商会沟通,建立健全乡贤参事、对话、回馈和服务等机制,发挥在外人才内引外联作用,营造一流营商服务环境,引导智力、项目、技术和资金回归,并促进乡贤参与招商引资和公益事业,为乡村振兴积极建言献策。与此同时,该镇还十分注重宣传乡贤参事议事、报效乡里的先进典型,实现乡贤人才工作与乡村振兴同频共振。去年以来,该镇在外乡贤商会已开展捐资活动两次,捐资达120余万元,为家乡提“金点子”25条。