为决胜整县脱贫摘帽，助推跨越赶超发展，近年来，乐安县积极拓宽人才工作总体思路，广开进贤之路、广纳天下英才，在“搭建平台、创优模式、提升服务”上立意行文，实施系列良策，不断建强架构、筑牢根基，人才强县步伐更加铿锵有力。

搭建平台，激活人才创新创业活力。该县秉持“不求所有、但为所用”的理念，广搭平台，为人才提供“用武之地”。一是深入推进校地合作。与哈尔滨工业大学、南昌大学等10多所高校和科研院所建立多层次、多形式的合作机制，并聘请专家学者定期开展“一对一”精准服务，为重点企业及行业提供科学研发、人才培养、技术推广、项目开发等方面的智力支持。2018年，该县14家规上企业全部与高等院校、科研院所建立了校企合作关系，实现产学研联合发展，其中酷电新能源与哈尔滨工业大学化工与化学学院建立产学研合作关系，吸纳了13名博士参与技术研发；新增4个全国高新技术企业、2个市级人才工作示范点、1个国家知识产权优势企业。二是打造人才集聚新平台。率先在全市成立首个驻外人才工作站——乐安县驻北京人才工作站，并以此为基点，力争在上海、广州等地建站，努力将乐安建设成为人才汇聚的“新洼地”和创新创业的“新高地”。三是拓宽人才工作渠道。聘任中科院院士陈烨光等4位知名专家学者为乐安首批“招才顾问”，聘请江西财经大学教授杨德敏等17位专家学者担任政府部门“科技顾问”，充分发挥“名人效应”和资源优势，在推介乐安、招才引智、项目促成等方面集思广益、牵线搭桥。

创优模式，强化人才培养，盘活人才存量。聚焦脱贫攻坚、产业发展等重点工作，以请进来“教”和走出去“学”的方式加大人才培养力度，邀请清华大学教授游科友、北京大学教授罗仁福等专家学者在乐安开展学术研讨、技术指导，同时分批选派县内优秀人才代表、人才工作者、企业高管等赴北京等地研修学习，提升自身综合素质。成立科技特派员队伍，定期开展“送科技、送服务”下乡活动，使其成为活跃在脱贫攻坚一线、带动乡村产业发展的“科技使者”。成立乡村大学生创新创业协会，大力推行“一村一名大学生”工程，目前已培育农民大学生近百名，为农村实用人才“输血造血”。探索实施“乡村振兴人才直通车”“暑期人才直通车”等引才育才新举措，柔性引进北京师范大学、中南民族大学、西北大学、南昌大学、江西财经大学等高校师生，参与到金竹畲族文化旅游规划设计等乡村振兴工作中，为全县文化旅游发展注入新的活力。积极开辟识人选才新途径，开展全县青年人才综合技能大比武、青年干部岗位“大练兵”等活动，让全县青年干部人才同场“赛马”、同台“亮技”，使一批优秀青年干部人才脱颖而出。

提升服务，营造尊才爱才重才氛围。研究出台《乐安县急需紧缺人才管理办法（暂行）》，落实“人才新政”，积极打造高层次人才绿色通道，提供人才一站式“保姆”服务，在子女入学、户口迁移、住房保障等方面享受优惠和便利。推行党委联系服务优秀人才制度，广泛开展人才座谈、走访慰问、困难帮扶等活动，并为全县43名高层次人才建档立卡，实施“一人一档”动态管理。注重培树典型，正面激励人才，强化对优秀人才的政治吸纳，推荐行业优秀人才担任党代表、人大代表、政协委员，让各类人才为乐安建设贡献聪明才智。以“双返双创”为契机，助力“招才引智”，建立乐安籍在外成功人士名录，收集招商信息，促成项目合作。大力表彰优秀人才，举行全县首届“百名优秀人才”评选表彰活动，对为乐安经济社会发展作出突出贡献的各类优秀人才进行表彰奖励，进一步激发全县各领域、各行业人才的创新创业积极性，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。